Comment utiliser les réseaux d’influence?

Ils sont déterminants. Beaucoup d’offres d’emploi ne sont jamais rendues publiques. Elles restent la connaissance d’un petit cercle de personnes averties. Il est donc essentiel de faire fonctionner son cercle relationnel pour trouver un nouvel emploi. Cela permet également d’être bien positionné lorsqu’un nouveau poste correspondant à vos attentes est ouvert. Enfin, le piston, sport national en France, est toujours aussi efficace et on n’a pas trouvé mieux pour rentrer dans telle ou telle entreprise à un poste où notre CV n’aurait même pas été vu sans l’appui bienveillant d’une connaissance. Le piston peut être utile et juste si vos compétences sont en rapport avec les exigences du poste ou il peut être abusif et injuste lorsqu’il s’agit de vous propulser à un poste que vous ne méritiez pas. Dans ce second cas, votre légitimité risque rapidement d’être questionnée par vos collègues si vous ne faites pas l’affaire.

Il faut donc utiliser et entretenir son réseau. Mais il faut le faire à bon escient. Lorsque vous demandez un appui, la personne va engager sa réputation, par conséquent, vous lui sevrez redevable dans une certaine mesure et surtout, si cela se passe mal, il risque d’être éclaboussé ce qu’il peut ensuite vous reprocher. Donc n’utilisez votre réseau que lorsque vous êtes déterminés à franchir les portes que l’on va vous ouvrir. Ne sollicitez pas pour rien l’aide d’une relation.

Lorsque vous avez envie d’un poste dans une entreprise, le meilleur moyen est encore de contacter directement le manager recrutant sur ce poste pour lui exprimer votre volonté. Il faut passer par la fenêtre lorsque la porte est fermée! Bien souvent, vous ne connaissez pas son nom, ni comment le joindre, utilisez par conséquent les réseaux sociaux comme viadeo viadeo ou linkedin qui vous permettront d’entrer en contact avec des personnes recrutant potentiellement sur des postes pouvant vous intéresser.

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